400 kişi eğitimini tamamlayarak sertifikasını aldı

HAK-İŞ, AB ve MÜSİAD ortaklığıyla 17-19 Ocak 2017 tarihlerinde gerçekleştirilen İşçi ve İşverenlerin Uyum Kapasitelerinin Sosyal Diyalog Yaklaşımıyla Artırılması” Teknik Destek Projesi kapsamında gerçekleştirilen “İş Yaşamı Becerileri Eğitimleri” tamamlandı. Program’da eğitimlerini başarıyla tamamlayan 400 kişiye, sertifikaları verildi. GÖKDEMİR: “HAK-İŞ ve emek camiası çok şey beklemektedir” Konfederasyonun sadece bir işçi ve emek örgütü olmadığını dile getiren […]

 400 kişi eğitimini tamamlayarak sertifikasını aldı

25.01.2017 - 16:12

Güncelleme : 25.01.2017 - 16:12

HAK-İŞ, AB ve MÜSİAD ortaklığıyla 17-19 Ocak 2017 tarihlerinde gerçekleştirilen İşçi ve İşverenlerin Uyum Kapasitelerinin Sosyal Diyalog Yaklaşımıyla Artırılması” Teknik Destek Projesi kapsamında gerçekleştirilen “İş Yaşamı Becerileri Eğitimleri” tamamlandı. Program’da eğitimlerini başarıyla tamamlayan 400 kişiye, sertifikaları verildi.

GÖKDEMİR: “HAK-İŞ ve emek camiası çok şey beklemektedir”
Konfederasyonun sadece bir işçi ve emek örgütü olmadığını dile getiren HAK-İŞ Sakarya İl Başkanı Mehmet Mesut Gökdemir ise eğitime katılanların sendikal mücadelede birer lider olacaklarını ifade ederek; “Burada çözülecek sorunların anahtarları size eğitimciler tarafından verilecek. Sendikacılığın okulu yok. Mücadeleyle oluşacak bir husus. Biz HAK-İŞ olarak sadece toplu iş sözleşmesi yapan daha çok ücret alma daha fazla sosyal hak alma mücadelesi içerisinde olamayız. Esas olan bunun ötesine geçmek, bunun ötesine geçmekte eğitimden geçmektedir. Çalışma alanında söz söyleyecek bir birikimi yakalamamız gerekir. Bu eğitimler tamamlandıktan sonra sizlerden HAK-İŞ ve emek camiası çok şey beklemektedir” dedi.

YILDIZ: “HAK-İŞ olarak kapasitemizi, gücümüzü, rolümüzü geliştiriyoruz”
HAK-İŞ Genel Sekreteri Dr. Osman Yıldız yaptığı konuşmasında; “HAK-İŞ olarak MÜSİAD ile birlikte, tarihi nitelikte ve örnek bir projeyi hayata geçiriyoruz. Projenin işçi-işveren ilişkilerinde örnek bir projedir. 15 ilde, yaygın ve yoğun eğitim programları yapıldığını ve sonunda 7 bin kişi eğitim alacaktır. HAK-İŞ olarak, sosyal diyaloga önem veriyoruz. Sosyal diyalogu bizi farklı kılan unsurlardan biri olarak değerlendiriyoruz. HAK-İŞ olarak, sosyal diyalogu ete-kemiğe büründürüyoruz. Bir hayat biçimi ve çözüm yöntemi olarak uyguluyoruz. HAK-İŞ’in kuruluş felsefesi ve ilkelerinde işçi-işveren menfaat paralelliği var ve zaten dünya sendikal hareketi de aynı şeyi söylüyor” dedi. Sosyal diyalogun bir kapasite meselesi olduğunu ifade eden Yıldız, “HAK-İŞ olarak kapasitemizi, gücümüzü, rolümüzü geliştiriyoruz. İddia sahibi, ancak kapasitesi olan içindir. HAK-İŞ bütün işkollarında örgütlü büyük bir konfederasyondur. İşkollarında çalışan bütün emekçileri Konfederasyonumuza, sendikalarımıza davet ediyoruz. HAK-İŞ’in çalışanları ulusal uluslararası temsil etme gücü vardır. Temsil etme bir sorumluluktur. Her yerde ve her koşulda temsil sorumluluğumuz olduğunu biliyoruz ve bu sorumlulukla hareket ediyoruz. Biz HAK-İŞ’li olarak hem nezaketi, diyaloğu, kararlılığı, aksiyonu hem de güveni aynı anda başarabildik” dedi.

YORUMLAR
Bir Yorum Yapın