DOLAR

34,2452$% 0.28

EURO

37,6376% -0.37

STERLİN

45,0841£% 0

GRAM ALTIN

2.921,73%0,22

ÇEYREK ALTIN

4.978,00%0,00

BİTCOİN

2148797฿%1.33682

İmsak Vakti a 05:34
Sakarya KAPALI 23°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Kadın Mühendisler Sektörde Harikalar Gerçekleştiriyor

Sakarya Üniversitesi İş Hayatında Kadınlar Topluluğu tarafından “Kadın Mühendislerle, Var Gücümüzle” konulu bir etkinlik düzenlendi.
SAÜ Kültür ve Kongre Merkezinde düzenlenen etkinliğe Makine İhracatçıları Birliği (MAİB) Başkanı Adnan Dalgakıran, Vispera Bilgi Teknolojileri CEO’su Prof. Dr. Aytül Erçil, Kale Grubu Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay ile gazeteci ve yazar Ali Ağaoğlu konuşmacı olarak katıldı.
Kadın çalışan oranını artırmalıyız
MAİB Başkanı Adnan Dalgakıran, konuşmasında Türkiye’de kadın-erkek işgücüne katılım oranlarının yaklaşık yüzde 50 olduğuna dikkat çekerek, bu rakamın Almanya, ABD ve diğer gelişmiş ülkelerde yüzde 70’lerin üstünde olduğunu söyledi. Bunun söz konusu ülkelerde 100 kişiden 70’inin çalışıp ürettiği anlamına geldiğini ifade eden Dalgakıran, “Türkiye’de ise 100 kişiden 50 kişi üretiyor. Kadın-erkek çalışan oranı gelişmiş ülkelerde hemen hemen eşit. Türkiye’de ise erkek çalışan oranı 100 kişide 70, kadınlarda ise 100 kişide 30. İş gücüne katılım ne kadar çoğaltılırsa o ülke o kadar fazla değer üretir. Ülkemizde kadın çalışan oranını sadece yüzde 30’dan yüzde 70’e çıkarmak yetmez. Bu alanın en nitelikli yerlerini sizlerin dolduracağına biz inanıyoruz” dedi.
Kadınların çalışmamasının kültür ile yakından bağlantılı olduğuna vurgu yapan Adnan Dalgakıran, kadınların yeteneklerine ve kabiliyetlerine inandığını, işyerlerindeki kadın kontenjanı uygulamasına karşı olduğunu ve kadınların buna ihtiyacı olmadığını anlattı. Dalgakıran, “Makine sektöründe kadınlar işin içine girdiği zaman harikalar yaratıyorlar. Diğer alanlardaki mühendisliklerde de böyle. Sizin disiplininize, bakış açınıza, titizliğinize, hırsınıza bu ülkenin ihtiyacı var” ifadelerini kullandı.
Potansiyel yeteneklerimiz var
Vispera Bilgi Teknolojileri CEO’su Prof. Dr. Aytül Erçil de konuşmasında Türkiye’den de artık dünyaca ünlü markaların çıkması gerektiğine dikkat çekerek, “Türkiye’den de bir Apple, Google, Facebook çıkması lazım. Bunu yapacak potansiyel yeteneklerimiz var. Ben de bunu yapan ekibin arasında olursam çok mutlu olacağım” dedi.
Türkiye’de kadın sanayici olmak zor
Kale Grubu Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay, Türkiye’de sanayici olmak zor, ama kadın sanayici olmanın ise daha zor olduğuna işaret ederek, “Sanayi odasında kadın sanayicilerimizin sorunlarıyla ilgileniyoruz. Kadınlarımız toplum nüfusun yarısını oluşturuyor. Küresel rekabette gücümüzden yeterince istifade edemiyoruz. Eğer kadın girişimci oranımız sadece yüzde 7 değil de bugün gelişmiş ülkelerdeki gibi yüzde 25’lerde olsaydı bugün ne durumda olurduk düşünmeliyiz. Kadınlarımızın iş gücüne katılım oranının yüzde 31 değil de yüzde 50 olsaydı, bugün çok daha müreffeh bir ülke olabilirdik. Kız çocuklarımızın eğitimini geleceğimiz açısından hayati bir konu olarak görüyorum” diye konuştu.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Vali İrfan Balkanlıoğlu, Meslek Yüksekokulu Temel Atma Törenine katıldı

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.