SATSO Meclisinde Sektörel Sorunlar,Geniş Gündemle Ele Alındı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası Ağustos Ayı Olağan Meclis Toplantısı Meclis Başkanı Erdem ERCAN başkanlığında Yönetim Kurulu Başkanı A. Akgün ALTUĞ, Yönetim Kurulu Üyeleri ve Meclis Üyelerinin katılımıyla Erol Öztürk HACIEYÜPOĞLU Meclis Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi.

Gündem maddelerinin müzakere edildiği toplantıda Meclis Üyeleri kürsüye gelerek gündeme ilişkin açıklamalarda bulunup sektörleri hakkında değerlendirmede bulundular.

Toplantının ‘Meslek Komitelerinin Sorunlarının Görüşülmesi’ gündem maddesinde söz alarak kürsüye gelen;

29. Meslek Komitesi (Eğitim ve Öğretim Faaliyetleri) Meclis Üyesi Mustafa YILDIRIM, “Önümüzde kısa bir süre sonra okullarımız açılacak ve yeni eğitim-öğretim yılı başlayacak. Bu süreçte velilerimizi, okullarımızı, öğretmenlerimizi ve idarecilerimizi bir telaş aldı. Yeni öğretim yılının Sakarya’mız ve öğrencilerimiz için başarılı geçmesini diliyorum.

Yaklaşık 8 yıl önce, Sakarya’nın üniversite sınavlarındaki başarı sıralaması 54. sıradaydı ancak son birkaç yıldır a bu sıralamalar kamuoyuyla paylaşılmıyordu. Buna rağmen yapılan değerlendirmeler ve Milli Eğitim yetkilileriyle yapılan istişareler sonucunda ilimizin üniversiteye yerleşme oranında ilk 20, LGS’de ise ilk 10 il arasına girdiği görülmektedir. Sakarya adına çok önemli bir başarıdır. Bu başarının elde edilmesinde emeği geçen herkese komitem adına teşekkür ediyorum. Yapılan çalışmalar, Sakarya’nın ve çocuklarımızın eğitimde çok hızlı bir şekilde üst sıralara yükselmesini sağlamıştır.

9. Meslek Komitesi (Dayanıklı Tüketim Malları Ticareti) Meclis Üyesi, Yakup YILMAZ “GFK Türkiye’nin 2020-2026 pazar verileri, televizyon, beyaz eşya, küçük ev aletleri, telekom ve klima gibi birçok ürün grubunda pazarın ve cironun büyüdüğünü gösteriyor. Ancak bu büyüme, geleneksel bayiler ve yerel esnaf açısından aynı oranda gerçekleşmiyor.

2020’den bu yana geleneksel bayi kanalının adet bazındaki payı televizyonda yaklaşık %47’den %32’ye, klimada %37’den %24’e, büyük beyaz eşyada %82’den %69’a, küçük ev aletlerinde ise %29’dan %19’a geriledi. Buna karşılık online ve zincir mağaza kanallarının payı önemli ölçüde arttı.

Biz online ticarete veya zincir mağazalara karşı değiliz. Ancak rekabet koşullarının eşit olmadığını da göz ardı edemeyiz. Geleneksel bayi yalnızca ürün satan bir işletme değildir. Bu yapının zayıflaması, yerel ticaretin ve şehir ekonomisinin de zayıflaması anlamına gelir. Bu nedenle yerel işletmelerimizin maliyetlerini azaltacak, dijital dönüşümlerini destekleyecek ve rekabet güçlerini koruyacak çözümler geliştirmeliyiz. Amacımız değişime karşı çıkmak değil, geleneksel bayilerimizin ve yerel esnafımızın da büyüyen pazardan adil ve sürdürülebilir biçimde pay almasını sağlamaktır.” dedi.

28. Meslek Komitesi (Danışmanlık ve Emlak Müşavirliği) Meclis Üyesi Ahmet KARAPEKMEZ, “Son yıllarda yaşanan yüksek enflasyon ve taşınmaz fiyatlarındaki ciddi artışlar, vatandaşların gerçek satış bedeli üzerinden işlem yapmasını ekonomik açıdan zorlaştırmakta ve çeşitli sorunlara yol açmaktadır.

Bu nedenle belirli bir süre ve şartlar kapsamında tapu harçlarının %4’ten %2’ye indirilerek bir beyan barışı imkânı oluşturulmasını öneriyoruz. Böyle bir düzenlemenin kayıt dışılığı azaltacağına ve kamu gelirlerine katkı sağlayacağına inanıyoruz. Elektronik İlan Doğrulama Sistemi’ni düzenlemesini de olumlu karşılıyoruz. Sahte ilanların, ilan kirliliğinin ve yetkisiz emlakçılığın önlenmesini desteklerken, mevzuata uygun faaliyet gösteren işletmelerimizin müşterilerine ulaşabilmesinin de önünün açık olması gerektiğini düşünüyoruz.

Ancak sektörün sorunları EİDS ile sınırlı değil. Durgunluk, yüksek maliyetler, konut fiyatlarının erişilmesi güç seviyelere ulaşması ve finansmana erişimde yaşanan sıkıntılar sektörü ciddi biçimde etkilemektedir. Sakarya’da azalan arsa arzı, arsa fiyatlarını yükseltmekte ve bu artış doğrudan konut maliyetlerine yansımaktadır. Aynı şekilde vatandaşların konut alabilmesi, müteahhitlerin yeni proje geliştirebilmesi ve piyasanın yeniden hareketlenebilmesi için uygun koşullarda finansman imkânlarının artırılması gerekmektedir. Gayrimenkul sektöründeki canlanma genel ekonomiye de önemli katkı sağlayacaktır.” dedi.

19. Meslek Komitesi (Ulaşım ve Taşımacılık Grubu) Meclis Üyesi Yunus Emre ELBEK, “Sektörümüzde şoför kimlik kartlarıyla ilgili düşünce karışıklığı var.Yakın Şoför kimlik kartları Büyükşehir Belediyesi’nindir, SATSO’nun uygulaması değildir. Odamız bu süreçte üyeleri ile belediye arasında köprü görevi üstlenmekte ve üyelerimizin işlemlerini kolaylaştırmaktadır.

Kimlik kartlarına başvuru için 20 Haziran son tarih olarak açıklanmıştı ancak üyelerimizin mağduriyet yaşamaması amacıyla ek süre talebinde bulunduk ve yapılan girişimler sonucunda bu süre uzatıldı. Üyelerimizi süreç hakkında hem e-posta hem de telefon yoluyla bilgilendirmeye çalıştık. Ancak zaman zaman e-postaların ulaşmadığı yönünde geri dönüşler alıyoruz. Üyelerimizin Odamız kayıtlarındaki e-posta adreslerini ve diğer iletişim bilgilerini kontrol ederek güncellemeleri ve gönderilen duyuruları düzenli olarak takip etmelerini rica ediyoruz. Henüz başvuru yapmamış üyelerimiz yeniden başvuru yaptıklarında ikinci bir süreç başlatılacak ve belediye tarafından tekrar teste yönlendirileceklerdir. Bu imkândan yararlanabileceklerini hatırlatmak istiyorum.” dedi.

29. Meslek Komitesi (Eğitim ve Öğretim Faaliyetleri) Meclis Üyesi Kenan TAÇYILDIZ, “İşverenler zaman zaman çalışanlarla yaşanan uyuşmazlıklarda konu iş mahkemelerine taşınıyor. Elbette çalışanlarımızın haklarına ve hukukuna saygı duyuyoruz. Ancak iş yerinin kurallarına ve disiplinine uyulmaması gibi durumlarda gerekli mevzuata uygun işlemleri gerçekleştiriliyor.

Yakın zamanda bir meslektaşımız yaşadığı olayda da gerekli tutanaklar tutulmuş, savunmalar alınmış ve iş akdi sona erdirilmiş. Mahkeme karar vererek çalışanın işe iadesini uygun görmüş, işveren de karara uygun şekilde çalışanı yeniden işe davet etmiş ancak çalışan iş yerine gitmemiştir. Buna rağmen mahkeme, işverenin işe davetini “ciddi ve samimi bulmadığı” gerekçesiyle tazminata hükmetmiş. Çalışanların korunması gerektiği kadar işverenlerin haklarının da gözetilmesi gerektiğine inanıyoruz. İşverenlerin sınırsız mali imkâna sahip olduğu anlayışıyla hareket edilmemelidir. Bizim beklentimiz, benzer uyuşmazlıklarda hem çalışanın hem de işverenin hakkını koruyan, daha dengeli ve adil bir yaklaşımın benimsenmesidir.” dedi.

31. Meslek Komitesi (Bilişim ve Telekomünikasyon) Meclis Üyesi Behlül BAYRAK, “Son 24 ay içerisinde çalışanlara ödenen primlerin de kıdem tazminatı hesaplamalarına dâhil edilecek olması, özellikle bizim sektörümüz açısından önemli bir mali yük oluşturacaktır. Cep telefonu sektöründe çalışanlara aylık maaşlarının yanı sıra performansa bağlı prim ödemeleri de yapılıyor. Bu primlerin kıdem tazminatı hesaplamasına dâhil edilmesinin sektörümüze ilave bir yük getireceğini düşünüyoruz.

Ayrıca komitemizden ve sektörümüzden birçok üyemiz Teknokent’te faaliyet gösteriyor. SAÜ Rektörümüzün ikinci dönem için görevine devam edecek olmasını komitemiz adına son derece olumlu karşılıyoruz, Teknokent’teki üyelerimiz de aynı düşüncede ve iletmemizi istediler. Yeni dönemde de Teknokent’teki üyelerimiz ile üniversite yönetimi arasındaki çalışmaların uyum içerisinde ve artarak devam etmesini temenni ediyoruz.” dedi.

Meclis Üyelerinin Meslek Komitelerinin Sorunlarının Görüşülmesi gündem maddesinde belirttiği konulara yönelik değerlendirmede bulunmak üzere kürsüye gelen Başkan ALTUĞ, üyelerin bu kürsülerden defaatle dile getirdiği her konuyu yönetim gündemlerine alıp ivedilikle üzerlerine düşeni yapmaya devam edeceklerinin altını çizerek şunları dile getirdi: “Sakarya ekonomik göstergelerde Türkiye’nin en güçlü illerinden biri ve ihracatta ilk 7 içerisinde yer alıyor. Hedefimiz, eğitim başta olmak üzere diğer temel göstergelerde de ilk 7 içerisinde bulunmak olmalıdır. Bu kapsamda özellikle meslek liselerinin sayısının artırılması, sanayimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi açısından büyük önem taşıyor.

E-ticarette ise henüz istediğimiz seviyede değiliz ve ilk 20 il arasında dahi yer almıyoruz. Yeni projemiz kapsamında kurulacak e-ticaret merkezinin Sakarya’yı bu alanda üst sıralara taşımasını hedefliyoruz. Arsa ve konut maliyetleri konusunda ise şehir olarak yapılaşma anlayışımızı yeniden değerlendirmemiz gerektiğini düşünüyorum. İş mahkemeleri konusunda dile getirilen sorunlar da işverenler açısından önemlidir. İşverenin sürekli haksız kabul edildiği yönündeki algının ortadan kaldırılması, kararların açık ve objektif kriterlere dayanması gerekir. Bu konu daha önce TOBB Başkanımız tarafından ilgili bakanlıklara iletilmiştir.” dedi. Konuşmasının devamında tüm meclis üyelerinin değerlendirmelerine cevap veren ALTUĞ, tüm taleplerin notunun alındığını da belirtti.

Başkan ALTUĞ’un değerlendirmesinin ardından toplantının Dilek ve Temenniler gündem maddesinde söz alarak kürsüye gelen;

17. Meslek Komitesi (Kooperatifler, Enerji Altyapı ve Hafriyatçılar) Meclis Üyesi Adnan BORAZANCIOĞLU, “Bugün aslında çok doğru ve değerli bir projeyi hak ettiği şekilde tartışamadık. Sunulan her fikrin haklı olduğu bazı noktalar vardı ancak projenin gerekçeleri, farklılıkları ve riskleri yeterince ortaya konulamadı. Türkiye’de birçok ilde model fabrika bulunuyor. Sakarya’mız için tasarlanan ise diğer örneklerden farklı olduğu kesinlikle anlaşılıyor. İlimizin böyle bir merkeze ihtiyacı var. Çünkü Sakarya’mız, üretimde üst sıralarda yer alan güçlü bir üretim şehridir.

Evet riski var, kurulum maliyeti yüksek, inşaat haricinde de içindeki tüm ekipmanların da finansmanı şimdiden sağlanmış durumda bu da önemli bir kazançtır. Planlanması gereken ise bu merkez haftada kaç gün kaç kullanılacak, insan kaynağı, teknoloji riski, etki riski ne olacak sorgulamak gerekiyor. Aksi hâlde bu tür merkezlerin bir teknoloji showroomuna dönüşme riski de var. Başkanımızın üzerine bastığı farklı vizyonu görüyoruz ki burada çok güzel bir binayla da karşımıza çıkıyor.

Yaklaşık 27 yıldır bu mecliste hizmet veriyorum. Hepimiz bu şehirde birlikte yaşıyoruz. Bu nedenle yalnızca elimizden geleni değil, gerekeni yapmak zorundayız. Geçici tartışmalar ve seçim kaygıları zamanla geçer; önemli olan şehrimiz için doğru kararları, sağlıklı bir müzakere ortamında alabilmektir.” diye konuştu.

31. Meslek Komitesi (Bilişim ve Telekomünikasyon) Meclis Üyesi Necmettin KIRIK, “Bu dönem Sakaryaspor Yönetim Kurulunda görev alıyoruz. Elimizden geldiğince katkı sağlamaya çalışıyoruz. Kulüp kimliğinin sağlamlaştırılması, dijitalleşmesi anlamında birçok çalışma gerçekleştiriyoruz.

Sportif başarı başta olmak üzere kulübün harcama limitlerinde temkinli yaklaşıyoruz. Düzenli gelir sağlayacak projelerde çalışıyoruz. Sakaryaspor halen daha bu şehrin en değerli markasıdır. Elimizdeki marka değerini kulübe katkı sağlayacak faaliyetlere evirmeye çalışıyoruz. Şehrimiz yerel markalarıyla iş birliği yapıyoruz.

Hem meclisimizden hem de üyelerimizden reklam sponsor desteği bulunmasını ümit ediyoruz. Üyelerimizden Sakaryaspor ile aktif projelerde iş birliği yapmaktan imtina ediyoruz, yeni talepleri de bekliyoruz.

Protokol tribününün yanında yaklaşık 267 kişilik VIP tribünümüz bulunuyor ve bu bölüm için VIP kartlar hazırlattık. Şehrimizin ticaret erbabı olan meclis üyelerimizin bu konuda duyarlılık göstereceğine ve Sakaryaspor’a destek vereceğine inanıyorum.” ifadelerini kullandı.

31. Meslek Komitesi (Bilişim ve Telekomünikasyon) Meclis Üyesi Behlül BAYRAK, “Yakın zaman önce Ticaret Ar-Ge Komisyonumuzla birlikte dört yıllık çalışmalarımızı değerlendirdiğimiz, bir TV programı gerçekleştirdik. Hem komisyonumuzun hem de SATSO’nun çalışmalarını kamuoyuna anlatma fırsatı bulduk. Ayrıca gelen talepler doğrultusunda kadın kooperatiflerimizin ve girişimci kadınlarımızın da programlarda yer almasını sağladık. Bu minvalde Büyükşehir Belediyemizin düzenlediği hemşehri gecelerinde de kadın kooperatiflerimize kendilerini ve ürünlerini tanıtabilecekleri stant imkânı sağlandı. SATSO olarak üyelerimizin ticari faaliyetlerine katkı sunmaya devam ediyoruz. Bu süreçte destek olan herkese teşekkür ediyorum.” dedi.

4. Meslek Komitesi (Tarım ve Hayvancılık Meslek Grubu) Meclis Üyesi Ahmet BAYRAK, “9-12 Eylül tarihleri arasında Sapanca’da düzenlenecek PSB Anatolia Fuarı’nda SATSO A.Ş ve Fidan A.Ş ile birlikte oldukça güzel bir stant kuracağız. Doku Kültürü Laboratuvarında ürettiğimiz AR-GE ürünlerimizin başarısını fuarda sergileyeceğiz. Yapılan çalışmaların bugün hangi noktaya geldiğini yerinde görmek üzere tüm meclis üyelerimizi fuar günü standımıza davet ediyorum.” dedi.

34. Meslek Komitesi (Müteahhitlik Faaliyetleri) Meclis Üyesi Coşar TOK, “Sakarya’mızda Şehrin büyük bir çoğunluğu ovaya kuruldu. İmar planları da çoğunlukla bu şekilde yapıldı. İmar planı sürecinde önce jeolojik testler yapılır ve zemin sağlamlığına göre kat etütleri belirlenir. Merkezde zemini sağlam olup kat adetleri yüksek olacak Kazımpaşa, Korucuk, Karaman gibi bölgeler var. Bu bölgelere bir imar çalışması zamanında yapılsaydı tarım alanlarımız kullanılmamış olurdu. Müteahhitler olarak emsalimiz de çok kısıtlı. Arsa maliyetlerimiz çok fazla ve maalesef civar illere kıyasla konuta en pahalı bizim vatandaşlarımız ulaşıyor. Arsa toplam maliyetin neredeyse %50’sine ulaştı. Yatay mimariden vazgeçmek için zemini sağlam alanları değerlendirmeliyiz. Zemini sağlam olan dik yerlerde de bazen heyelan riski de olabiliyor. Bizler müteahhitler zemini sağlam alanlarda imar talepleri ettik. Doğru imar planlarıyla bunun üstesinden gelebiliriz. Maalesef sektör olarak bunu dile getirdiğimizde ise kazanç sağlamak için söylüyoruz damgası vuruluyor. Müteahhitlere yönelik olumsuz bir önyargı var. Bizler de faaliyetlerimizi ilerletmekte zorlanıyoruz. Kurumlarla iş birliğinde sıkıntılarımız devam ediyor. AKSA ile çok yol kat ettik pek sorun kalmadı ancak SEDAŞ ile ciddi sıkıntımız devam ediyor. Şantiyelerdeki projeler bu konuda ciddi zaman kaybı yaşıyor.” dedi.

7. Meslek Komitesi (Isıtma, Soğutma ve Mekanik Tesisatçılar) Meclis Üyesi Adem BİLGEN, “Meclisimiz başlarken çok yoğun ancak bitişinde maalesef çok az kişi kalıyoruz.

Eğer bu görevlere aday oluyorsak bulunduğumuz makamın hakkını vermemiz gerekir. Birbirimizi dinlemeli ve saygı göstermeliyiz. Konuşulanları dinleyenler konuştuklarının da dinlenmesini ister. Bu birbirimize göstermemiz gereken temel bir saygıdır. Bu görevlere ayıracak vaktimiz ve sabrımız bulunmuyorsa bu görevlere aday olmamamız gerekir. Çünkü burası hizmet bekleyen bir kurumdur. Hepimizin buna dikkat etmesi ve aday olurken bu sorumluluğun bilinciyle hareket etmesi gerekir.” dedi.

Dilek ve Temenniler gündem maddesinin ardından son değerlendirme için kürsüye gelen Yönetim Kurulu Başkanı ALTUĞ;

”Sektörümüzün ve üyelerimizin sorunlarını yapıcı bir yaklaşımla ele alıyoruz. Gerekli iletişimleri sağlıyor, baskıları yapıyor, resmi yazışmalar ve lobi faaliyetleri yürütüyoruz. Bizim üyelerimiz için çalmayacağımız kapı yoktur. Her kurumlar sağlam iletişimle sorunlarını çözmek için gayret ediyoruz.

Bizim yeni projemizin temel önceliklerinden biri de verimlilik olacak. Toyota’nın Sakarya fabrikası bu konuda çok önemli bir örnek. Yıllar içinde üniversiteler ve akademisyenlerle yürütülen çalışmalar sayesinde ciddi bir bilgi birikimi oluşturulmuş durumda. Toyota yöneticileri de bu tecrübeyi Sakarya’daki firmalarla paylaşmaya hazır olduklarını ifade ettiler. Biz bu bilgi birikimini yalnızca sanayi firmalarımıza değil, ticaret ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren üyelerimize de aktarmak istiyoruz. Çünkü verimlilik her sektör için geçerli ve sürekli geliştirilebilecek bir alandır. Üyelerimizin iş süreçlerini geliştirmek ve performanslarını artırmak için verimlilik başta olmak üzere çeşitli alanlarda destek sunacağız. Sakarya’daki projeyi farklı ve daha etkin bir modelle kurgulamak istiyoruz. Süreçte Toyota, Alibaba, Trendyol ve alanında uzman diğer kurumlarla iş birlikleri geliştireceğiz. Doku Kültürü Laboratuvarı da bunun güzel bir örneğidir. İlk gündeme geldiğinde çeşitli tereddütlerle karşılaşmıştı ancak bugün önemli başarılar elde edildiğini görüyoruz. Bu nedenle tüm arkadaşlarımızı laboratuvarımızı ziyaret ederek yapılan çalışmaları yerinde görmeye davet ediyorum.” ifadelerini kullandı.